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就業規則の作成・変更
就業規則は、会社の憲法であり、従業員との約束事です。私たちは、法律論という「ただの凶器」 にさせないために、会社と従業員双方の意見を尊重し 、「愛を持って」 貴社に最適な就業規則を作成します。万一のトラブルを防ぎ、「みんなが生き生きと働ける」 職場環境の土台を築きます。
会社の理念と未来を守る、「最強のルールブック」を
就業規則は、会社と従業員を守るための最も重要な「会社の憲法」です。私たちは、単に雛形を当てはめるのではなく、経営者の理念やビジョンを丁寧にヒアリングし、貴社だけのオーダーメイドの就業規則を作成します。起こりうる労務リスクを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける土台を築くことで、企業の持続的な成長を支えます。
報酬表
- 就業規則の作成・変更
| 内容 | 金額（税込） |
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就業規則の作成及び変更 |
220,000円〜 |
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給与規程 |
55,000円〜 |
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退職金規程 |
44,000円〜 |
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育児・介護休業規程※単独で作成する場合 |
88,000円〜 |
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定年再雇用規程 |
44,000円〜 |
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パートタイマー就業規則 |
88,000円〜 |
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（国内・海外）出張旅費規程 |
88,000円〜 |
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慶弔見舞金規程 |
33,000円〜 |
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社有車使用管理規程 |
44,000円〜 |
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マイカーの業務使用管理規程 |
44,000円〜 |
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社宅管理規程 |
44,000円〜 |
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職務発明規程 |
88,000円〜 |
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ハラスメント防止規程 |
44,000円〜 |
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フレックスタイム制度運用規程 |
44,000円〜 |
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ＯＡ機器利用管理規程 |
44,000円〜 |
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社員寮管理規程 |
44,000円〜 |
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衛生委員会設置運営規程 |
22,000円〜 |
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契約社員規程、パートタイマー規程等 |
各100,000円〜 |
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賃金・退職金・旅費・慶弔見舞等諸規程 |
各22,000〜110,000円 |
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その他規程類 |
協議 |
※ この就業規則等は一般的なものであるので、考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は人事・労務管理報酬によります。なお、印書代は別途受けるものとされます。
※ 「一般的」とは、当事務所の提供する就業規則の平均的なレベルのものであって、市販化されている就業規則のひな形やインターネットにて無料で入手できるものよりもレベルの高い内容です。
