SERVICE
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労務トラブル相談
従業員とのトラブルは、経営者様にとって精神的にも大きな負担となる「難問」です。私たちは、単なる法律論を振りかざすのではなく、「愛を持って」双方の意見に耳を傾け、問題の本質を探ります 。評論家ではなく、経営者様と「同じ温度感」で悩みに寄り添う伴走者として 、円満な解決まで責任を持ってサポートします。
最も困難な時にこそ、盾となり、道筋を示す「伴走者」に
解雇、ハラスメント、残業代未払いなどのトラブルは、経営者に計り知れないストレスを与えます。私たちは、このような最も困難な時にこそ、経営者の盾となり、道筋を示す「伴走者」となります。法的な正しさだけでなく、関わる人々の感情にも配慮した「愛のある」対応で、ダメージを最小限に抑え、会社が再び前を向くためのサポートを徹底的に行います。
報酬体系
相談報酬とは、労働社会保険諸法令につき、依頼を受けた都度、弊所にご来所いただき、相談に応じ 又は指導する場合に受ける報酬です。（弊所より依頼者へ訪問する場合は、原則として、二倍の料金と なります。） スポットでの労務相談は、原則として２回までとし、３回目以降の労務相談につきましては、顧問契のみが対象となります。
相談報酬
１時間につき 11,000 円（税込）～
※ 高度な知識を要するもの、具体的な成果物等を必要とするものについては、別途依頼者と協議の上、決定させていただきます
