SERVICE
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人事・退職金制度コンサル
従業員の成長が会社の成長につながる、魅力的な人事制度を設計します。経営者様の伴走者として 、企業のビジョンと従業員の働きがいを結びつけ、一人ひとりが輝ける仕組みを共に考え抜きます。「問題の本質は何か？」 を常に問い続け、企業の未来を創る制度構築を支援します。
社員が「この会社で頑張りたい」と思える仕組みを創る
社員の頑張りを正当に評価し、会社の未来に希望を持てるような人事制度は、企業の成長に不可欠です。私たちは、「社員にどう成長してほしいか」という経営者の想いを「見える化」し、評価・賃金・退職金制度を設計します。社員一人ひとりが生き生きと働き、その力が会社の推進力となるような、血の通った制度を共に創り上げます。
報酬表
- 人事・退職金制度コンサルティング
人事制度構築について、企画・立案及び実施のための運用・指導を行う場合に受ける報酬です。
＜報酬＞
企画・立案・運用・指導 ： 基本パック（下表①～③）4,500,000 円～（300,000 円×15 ヵ月）
| 項目 | 例示 |
| ① 等級制度 |
職務調査・分析、役割基準書、役割等級表、他、昇進・昇格 他 |
| ② 評価制度 |
目標管理制度、コンピテンシー 他 |
| ③ 賃金制度 |
賃金テーブル（バンド）、賃金水準、賃金体系、賞与、退職金 他 |
※ 労務管理全般に係る相談・指導のみを顧問として行う場合は、別途依頼者と協議いたします。
※ 例示は、各項目の一般的内容を説明したものです。難易度により協議いたします。
