SERVICE
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労務顧問
単なる評論家ではなく、経営者様と「同じ温度感」 で伴走するパートナーです 。日々発生する些細な疑問から複雑な労務問題まで、専門家としての豊富な知識と経験 を活かし、問題の本質 を捉えた解決策をご提案。「みんなが生き生きと働ける魅力的な会社」 の実現を、全力でサポートします。
業務内容
・労働基準法（就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く）
・労働者災害補償保険法、雇用保険法（二事業の給付申請に係る給付申請を除く）
・労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保険概算・確定保険料申告を除く）
・労働安全衛生法（許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く）
・健康保険法、厚生年金保険法（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届を除く）
貴社専属の人事・労務パートナーとして、いつでも隣に。
日々の些細な疑問から、複雑な労務トラブル、法改正への対応まで、貴社専属のパートナーとして継続的にサポートします。私たちは、ただ質問に答えるだけの専門家ではありません。貴社の事業内容や文化を深く理解した「伴走者」 として、問題が起きる前に対策を講じる「予防労務」を実践し、経営者が安心して事業に専念できる環境を守ります。
報酬表
- 顧問報酬
- タイムチャージサポート報酬
国民年金法の８法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月単位にて継続的に受託する場合に受ける報酬です。
| 人員 | 報酬月額（税込） |
|
4 人以下 |
22,000円 |
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5 ～9 人 |
27,500円 |
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10 人～19 人 |
33,000円 |
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20 人～29 人 |
44,000円 |
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30 人～49 人 |
55,000円 |
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50 人～69 人 |
66,000円 |
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70 人～99 人 |
88,000円 |
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100 人～129 人 |
110,000円 |
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130 人～159 人 |
132,000円 |
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160 人～199 人 |
152,000円 |
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200 人～249 人 |
176,000円 |
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250 人～299 人 |
198,000円 |
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300 人～349 人 |
220,000円 |
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350 人～399 人 |
242,000円 |
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400 人～449 人 |
275,000円 |
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450 人～499 人 |
297,000円 |
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501 人～ |
別途協議 |
※人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた数です。
※給与計算を併せてご依頼いただく場合は、上表の80％の金額になります。
社会保険及び労働保険等の事務手続きや給与計算は社内で行い、人事労務管理に関する助言・指導のみを
受託する場合に受ける報酬です。報酬額の基準は、相談時間に応じて下表の通りです。
なお、基本的に電話及びメール又は弊所に来所していただく形になります。
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相談時間（目安） |
報酬月額（税込） |
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3 時間まで／月（人数目安：～80 名前後） |
55,000円 |
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5 時間まで／月（人数目安：～200 名前後） |
77,000円 |
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7 時間まで／月（人数目安：～300 名前後） |
110,000円 |
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7 時間超（人数目安：300 前後以上） |
別途協議 |
※人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた数です。
※会社への訪問が必要になる場合は、別途お見積もりさせていただきます。
