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学びながら働く、が叶う職場

採用情報

シンプルな事務作業が
安心をつくる
残業もなし。会議もなし。後輩指導もなし。
それでも、人を、社会を、助けられる仕事。

企業の未来を切り拓いた先輩の声

労務スタッフ 池村信子「すごいね!」より、「ありがとう」が嬉しい。そんな私が、心から輝ける場所
前職:営業事務 / 中途入社3年目

【どんな経歴と思いでこの会社に入りましたか?】

前職は、とにかく毎日が時間との戦いでした。次々に舞い込む電話、急な会議、後輩のフォロー…。やりがいはありましたが、正直、心も体もヘトヘトで。「誰かのために」と思って頑張っても、夜遅く家に帰って寝るだけの毎日に、「これって、本当に私の望む働き方なのかな?」と疑問を感じるようになりました。

そんな時に見つけたのが、当法人の「労務スタッフ」の募集です。「会議もなし。後輩指導もなし。」という言葉に、まず目が釘付けになりました(笑)。そして、「自分のペースで働きたい」「残業ナシで定時で上がりたい」そんな私のための求人みたい、と。派手な成果を出すことよりも、誰かをそっと支える「縁の下の力持ち」でいたい。そんな私に、ここはピッタリだと思えたんです。

【実際に入社してみてどうですか?】

「こんなに穏やかな気持ちで働けるなんて!」というのが、入社してからの素直な感想です。毎日決まった時間にPCの前に座り、一つひとつの書類と向き合う。それは、誰にも邪魔されない、自分のための時間。黙々と作業に集中し、気づけば定時。フレックス制度を使って少し早めに上がって、平日の夕方からヨガに通うのが、今では一番の楽しみです。

先日、ある企業の給与計算で、扶養家族の人数が変更されているのに気づきました。もし見逃していたら、その方の手当が正しく支払われないところでした。誰かに褒められるわけではない、本当に地道な作業です。でも、私のこの小さな確認作業が、どこかの誰かの「当たり前の安心」を守っている。そう思えるだけで、胸が温かくなります。有給も気兼ねなく取れるので、長期休暇と合わせて旅行の計画を立てるのが、今の密かな目標です。

【就活者への熱いメッセージ】

もしあなたが、毎日の喧騒に少し疲れてしまったのなら。そして、「自分の時間も、仕事のやりがいも、どっちも大切にしたい」と願うなら。ぜひ一度、お話を聞きに来てください。ここは、ガツガツ前に出る働き方だけが正解じゃないと教えてくれる場所です。あなたの「コツコツ」や「丁寧さ」が、誰かを救う大きな力になります。穏やかな毎日の中で、確かな手応えを感じられる。そんな働き方を、一緒に始めませんか?
労務スタッフ 大島亜寿沙「私にできるかな…」その不安が、「やっててよかった!」に変わる毎日です。
前職:一般事務 / 中途入社1年半

【どんな経歴と思いでこの会社に入りましたか?】

前職はごく普通の一般事務。お茶くみやコピー取りが中心で、「このままでいいのかな」という漠然とした不安を抱えていました。何か専門的なスキルを身につけたいけれど、今さら資格の勉強を始めるのも大変そうで…。そんな時に、当法人の求人を見つけました。「未経験でも大丈夫」「お人柄重視」という言葉に、少しだけ勇気をもらえたんです。

決め手は、「地道さこそ、最高の強み」という一文でした。私は昔から、目立つタイプではないけれど、任されたことは最後まで丁寧にやり遂げるのが得意でした。そんな私の性格が「強み」になるかもしれない。ルーティンワークが中心で、自分のペースで覚えられるというのも、新しい挑戦に躊躇していた私の背中を強く押してくれました。

【実際に入社してみてどうですか?】

入社当初は、専門用語ばかりで戸惑うこともありましたが、先輩方が本当に優しくて。私が理解できるまで、何度でも丁寧に教えてくれました。マニュアルもしっかりしているので、自分のペースで一つずつ業務を覚え、気づけば一人で一連の作業を任せてもらえるように。今では、書類のちょっとした数字の違和感にも気づけるようになり、自分の成長を日々感じています。

この仕事は、いわば「企業の保健室の先生」みたいなものかもしれません。私たちが毎月コツコツと勤怠データを確認し、社会保険の手続きを正しく行うことで、そこで働く皆さんが安心して自分の仕事に集中できる。自分が表舞台に立つことはないけれど、間違いなく社会の役に立っている。その実感が、何よりのやりがいです。私のように「自分に自信がない…」と思っていた方にこそ、この達成感を味わってみてほしいです。

【就活者への熱いメッセージ】

「特別なスキルがないから…」なんて、諦める必要は全くありません。大切なのは、経験よりも「やってみよう」という気持ちと、目の前の仕事に真摯に向き合う姿勢です。ここは、そんなあなたを温かく迎え入れ、プロへと育ててくれる環境が整っています。焦らなくて大丈夫。あなたのペースで、一緒に成長していきましょう。昨日より今日、今日より明日。少しずつできることが増えていく喜びを、ぜひここで感じてください。

地域経済と社会の安定を守り続ける仕事内容

企業とそこで働く人々を支え、地域経済と社会の安定を守り続けてきた当法人。さらなる成長とサービス向上のため、増員募集を行います。

コツコツ・丁寧にルーティンワークをこなせる方であれば、労務のお仕事が初めてでも大丈夫。
社会保険労務士のお仕事を手伝いながら身に付けられる知識と経験は、一生の財産になります。

具体的なお仕事内容
企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。

先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。

・労務相談や給与計算業務
・社会保険や労働保険の各種手続き
・就業規則や人事制度の構築サポート
・助成金の書類作成および提出代行
・一般事務業務(電話対応、来客対応)
・クライアント企業の担当業務全般
この仕事の本質について
社労士の仕事は、ある意味でルーティンワークの連続。でも、その一つ一つは、労働者の生活を守り、企業の健全経営を促すことにつながります。

【例えば、こんなことがあります】
毎月、クライアント企業から送られてくる勤怠データと給与計算の情報を突き合わせて、労働時間や残業代の支払いを確認する作業があります。
とある企業の勤怠データを確認していた時のことです。繁忙期の特定の部署の社員の残業時間が、いつもより異常に多いことに気づきました。
「もしかしたら、休憩時間や深夜手当の計算が間違っているかもしれない」と思い、すぐに確認。結果、計算ミスが発覚し、社員全員の未払い残業代を正しく精算することができました。

一つひとつ丁寧に確認していたからこそ、従業員の収入や企業の評判を守ることができたのです。
地道さこそ、最高の強み
私たちは、資格や経験よりも「これから頑張りたい!」という意欲を高く評価いたします。
社会保険労務士の仕事は、知識やノウハウはもちろん必要ですが、何よりもまず、やるべき時に、やるべきことを、やり抜く姿勢が欠かせません。
専門知識は入社後にしっかり学べますので、ゼロからでも安心。「成長したい」「人の役に立ちたい」という想いを、私たちは全力で応援します。
これぞ労務のプロが作った環境
・完全週休2日制 年間休日125日
・有給休暇の取得を応援します
・業界トップクラスの報酬制度
・国家資格である社労士の取得支援 など

ここにあるのは、無理なく働きながら着実に専門性を磨き、国家資格取得も目指せる理想の環境。

日々の仕事にやりがいや満足を感じながら、自分の時間もしっかり大切にできる――そんな最高のワークライフバランスを手に入れてみませんか?
あなたらしさを大切にします
当法人には、多様なワークスタイルのスタッフが在籍。中には昇進や昇格、社労士資格の早期取得を目指し、覚悟を持って働いているスタッフも。
でも、全員が仕事中心の生活を送れるわけではありません。私たちは、そのことを誰よりもよく分かっています。そして、それを尊重しています。

「会議は苦手…」
「自分のペースで働きたい」
「残業ナシで定時で上がりたい」
「新人レクチャーは他の人に譲りたい」

そんなあなたのキャラクターにも寄り添います。だからといって発言もしちゃダメなんて言いません。気づいたことは何でも発信してください。
いろんな働き方があって当たり前。いろんな個性があって当たり前。でも、「縁の下の力持ち」として多くの人たちを支えたい気持ちは一緒です。

労務スタッフの仕事、ちょっと気になるけど、ちょっと躊躇してしまう…。もしそんな気持ちなら、まずは一度、お話ししてみませんか?一緒にベストな働き方を探していきましょう!

募集要項

職種名 労務スタッフ(無資格や未経験の方も採用)
雇用形態 正社員
契約期間 正社員のため無期雇用
給与 月給 260,000円
試用期間 あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
勤務地 東京都 中央区 京橋1-6-1
三井住友海上テプコビル1階最寄り駅 京橋駅 宝町駅 東京駅
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
平均所定労働時間:1ヶ月160時間

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あなたの1日に、もっと自由を
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当法人では、柔軟な勤務制度(フレックスタイム+時差出勤制度)を導入。家庭も趣味も両立できる勤務スタイルを実現できます。

・標準労働時間は1日8時間
・コアタイムは11:00〜15:00

【選べる働き方】
■始業時間…08:00〜11:00の間
■終業時間…16:30〜22:00の間

例えば、「11時出勤で通勤ラッシュ回避」や「8時出勤で夕方からプライベートを満喫」など、自分らしい自由なスケジューリングを楽しめます。

休日休暇 完全週休2日制(土日祝)

【長期休暇あり】
・GW休暇
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(9日)

【特別休暇制度あり】
・有給休暇あり
・誕生日休暇あり
・育児・介護休業取得実績あり
※男女共に実績あり

加入保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
  • 昇給あり
  • 賞与年2回(夏・冬)
  • 社会保険完備
  • 交通費全額支給
  • 時差出勤制度あり
  • フレックスタイム制度あり
  • ベネフィット・ワン加入
  • 育児休業取得実績あり(男女ともに実績あり)
受動喫煙対策 喫煙室設置
応募資格 【あなたの対応が、人を、社会を支える。】
資格や経験よりも「人としての力」を求めています。誠意を持って向き合い、必要なときに迷わず行動できる――。そんなあなたを求めています。■必須条件
・未経験でも社労士の仕事に興味をお持ちの方

■優遇条件
・1年以上の給与計算事務のご経験
・1年以上の社会保険・労働保険の手続き経験
・厚生労働省系の助成金の申請書類作成経験

【当社の想い】
社労士の資格がなくても、人柄や意欲を重視して採用します。誠実さと相手に寄り添う姿勢があれば、専門知識は入社後にじっくり習得可能です。

メリット
  • 有給休暇も取得しやすい環境
  • 時差出勤やフレックス勤務あり
  • 9連休の年末年始お休み&年間休日125日
  • インセンティブ支給あり
    ※月10~15万円超のインセンティブも珍しくありません!
その他 私たちの考え方や日々の取り組みを知っていただくことで、ここで働くイメージがもっと鮮明になるはずです。ぜひ、ご覧ください。

【楽しさも大切にする職場づくり】
プロームでは、仕事に真剣に向き合うことはもちろん、仲間との交流や「楽しさ」も大切にしています。現在のメンバーはベテラン層が多く、落ち着いた雰囲気で日々の業務を進めていますが、ここ数年はイベントや交流の機会が少なくなっていました。

だからこそ、これからは季節のイベントや旅行など、みんなで笑顔になれる機会をあらためて形にしていきたいと考えています。活気ある楽しい職場を一緒に創っていける方を歓迎します。

【忘年会・歓迎会】
顧問先の飲食店で開催。過去には、忘年会のあと有志でシティホテルのスイートルームを貸し切り、朝まで楽しんだことも。

【社員旅行】
前回の実施では、沖縄・宮古島へ行き大盛り上がり。今後も非日常をみんなで共有できる機会をつくっていきたいと考えています。

【たけ散歩】
月1回、16時頃に仕事を終えて街を散歩。そのまま明るいうちにみんなで飲みに行くイベント。オフの時間こそ、意外に面白いアイデアが浮かぶことも!

【有資格者の登録費用をサポート】
社会保険労務士として登録されている方については、社労士会の年会費を法人が負担します。
経済的な負担を軽減し、安心して実務に専念できる環境を整えています。

【大手・官公庁から選ばれる信頼性。Pマーク取得の安定基盤】
当社は、個人情報の取り扱いにおいて厳しい基準を満たした企業だけに与えられる「プライバシーマーク」を取得。

大手企業や官公庁からも安心して選ばれる信頼ある会社です。安定した取引基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築けます。

【みらい会議(隔週開催)】
事務所をもっと良くするために、みんなでアイデアを出し合う場です。参加は自由ですが、出席した方の意見や提案はしっかり人事評価にも反映されます。

「自分の声が職場を変える」そんな実感を得られるのが、みらい会議の魅力です。

「みらい会議」や各種イベント、日々の業務を通じて、一人ひとりの姿勢や意見が確実に事務所の力になっています。私たちが求めているのは、経験よりも「これからどう成長したいか」という気持ちです。

ぜひ、あなたの想いとエネルギーで、プロームの未来を一緒につくっていきましょう。

応募方法 下記応募ボタンを押下して、表示される応募フォームにて応募してください。

■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。

応募後の流れ 【STEP.1】応募

【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡

【STEP.3】面接

【STEP.4】内定!※面接日、入社日は相談に応じます!

代表メッセージ

私にとって社労士の仕事は「人生で一番面白い遊び」です。難しい案件が来ても、知識や経験という武器で攻略していく――まるでゲームを楽しむように夢中になれるのが、この仕事の醍醐味だと思っています。

だからこそ「やらされる仕事」ではなく「心から面白いと思える仕事」に一緒に挑める仲間を求めています。

また、私はスタッフの独立をマイナスだと考えていません。むしろ将来は、良きアライアンスパートナーとして協力し合える関係になれればと思っています。独立の際も、立ち上がりをサポートする仕組みがあります。

――仕事を“義務”ではなく“楽しみ”として捉え、共に成長し合える方と出会えることを楽しみにしています。

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